Fluent Disc Sport Menschenrechtsrichtlinie

Zweck Fluent Disc Sport setzt sich dafür ein, ein inklusives, respektvolles und gerechtes Umfeld für alle Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Auftragnehmenden, Partner und Interessengruppen zu fördern. Discgolf ist mehr als ein Sport; er ist ein Zugang zu körperlichem und geistigem Wohlbefinden, Gemeinschaftsbildung und Verbundenheit mit der Natur. Bei Fluent Disc Sport widmen wir uns dem Ziel, diese Vorteile so vielen Menschen wie möglich zugänglich zu machen, indem wir Inklusion in unsere Designphilosophie und Geschäftspraktiken integrieren. Diese Richtlinie beschreibt unser Engagement für die Wahrung der Grundsätze, die im Ontario Human Rights Code und im Canadian Human Rights Act verankert sind, und stellt sicher, dass jede Person mit Würde und Respekt behandelt wird.

Geltungsbereich Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Geschäftstätigkeit von Fluent Disc Sport, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Beschäftigungspraktiken, Kundenbeziehungen, Parcours-Designprojekte, Partnerschaften und öffentliche Interaktionen. Sie gilt für alle Mitarbeitenden, unabhängigen Auftragnehmenden, Freiwilligen, Partner und alle Personen, die im Namen der Organisation handeln.

Grundsatzerklärung Fluent Disc Sport verpflichtet sich zu Folgendem:

1. Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung: Wir verbieten strikt Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Abstammung, Herkunftsort, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Weltanschauung (Religion), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Stillzeit), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, familiärem Status, Behinderung oder jedem anderen geschützten Merkmal nach den Menschenrechtskodizes von Ontario und Kanada.

2. Förderung von Inklusion: Wir bemühen uns, inklusive Räume zu schaffen, in denen alle vollständig und gleichberechtigt teilnehmen können, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Fähigkeiten. Wir erkennen jedoch an, dass Discgolf seiner Natur nach kein vollständig inklusiver Sport ist. Während wir uns bemühen werden, unsere eigenen Einrichtungen für unsere Partner, Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden vollständig inklusiv zu gestalten, können wir dieses Maß an Inklusion möglicherweise nicht bei jedem Kundenprojekt erreichen. Um dem zu begegnen, haben wir unsere Disc Golf Discovery Zones als Teil unserer Bemühungen geschaffen, Discgolf im Geist der Inklusion mehr Spielerinnen und Spielern zugänglich zu machen. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, den Geist der Honourable Harvest zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass unsere Designs das Land und seine Bewohner respektieren und den Sport zugleich für alle einladend gestalten.

3. Berücksichtigung von Bedürfnissen: Wir erkennen die Pflicht an, Einzelpersonen bis zur Grenze unzumutbarer Härte angemessen zu unterstützen. Dazu gehört die Bereitstellung notwendiger Anpassungen für Behinderungen, religiöse Praktiken und andere geschützte Bedürfnisse.

4. Achtung der Menschenrechte: Alle Richtlinien, Praktiken und Verfahren bei Fluent Disc Sport werden an den Grundsätzen der Menschenrechte ausgerichtet, um eine faire Behandlung für alle sicherzustellen. Die Achtung der Menschenrechte steht in natürlichem Einklang mit dem Respekt vor der Umwelt. Durch die harmonische Zusammenarbeit mit dem Land und die Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Gemeinschaften stellt Fluent Disc Sport sicher, dass unsere Projekte sowohl die menschliche Würde als auch das ökologische Gleichgewicht achten.

Verantwortlichkeiten

• Management:

  • Mit gutem Beispiel vorangehen und eine Kultur des Respekts und der Inklusion fördern.

  • Diese Richtlinie auf allen Ebenen der Organisation umsetzen und durchsetzen.

  • Beschwerden und Vorfälle von Diskriminierung oder Belästigung zeitnah und wirksam bearbeiten.

• Mitarbeitende, Auftragnehmende und Freiwillige:

  • Die Grundsätze dieser Richtlinie in allen Interaktionen wahren.

  • Alle Vorfälle von Diskriminierung, Belästigung oder Hindernissen für Inklusion dem Management melden.

• Engagement in der Gemeinschaft:

  • Fluent Disc Sport glaubt an die Kraft der Gemeinschaft. Unsere Teammitglieder werden ermutigt, zu Projekten beizutragen, die Barrierefreiheit fördern, zum Beispiel durch Freiwilligenarbeit bei lokalen Veranstaltungen oder die Teilnahme an Programmen wie der Initiative Disc Golf for Schools. Diese Bemühungen fördern eine Kultur des Zurückgebens und des inklusiven Wachstums des Sports.

Verfahren

1. Meldung: Jede Person, die einen Verstoß gegen diese Richtlinie erlebt oder beobachtet, wird ermutigt, dies ihrer unmittelbaren vorgesetzten Person oder der benannten Ansprechperson im Unternehmen zu melden. Meldungen werden vertraulich und respektvoll behandelt.

2. Untersuchung: Alle Meldungen werden zeitnah, fair und unparteiisch untersucht. Bei Bedarf können externe Ressourcen hinzugezogen werden, um Objektivität sicherzustellen.

3. Lösung: Wird ein Verstoß bestätigt, werden geeignete Maßnahmen ergriffen, die Schulungen, disziplinarische Maßnahmen oder andere Korrekturschritte umfassen können.

Schulung und Sensibilisierung Fluent Disc Sport wird regelmäßige Schulungen und Ressourcen bereitstellen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, Auftragnehmenden und Partner ihre Rechte und Pflichten im Rahmen dieser Richtlinie verstehen. Die Schulungen umfassen auch die Grundsätze, die in unserem sozialen Engagement dargelegt sind, und betonen die gemeinsame Verantwortung, Discgolf durch Respekt gegenüber vielfältigen Gemeinschaften, der Umwelt und die Zusammenarbeit mit Interessengruppen weiterzuentwickeln.

Überprüfung der Richtlinie Diese Richtlinie wird jährlich oder bei Bedarf überprüft, um die Einhaltung geltender Gesetze und die sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation sicherzustellen.

Kontaktinformationen Bei Fragen zu dieser Richtlinie oder zur Meldung eines Anliegens wenden Sie sich bitte an: Jackie Farley, Fluent Operations, unter 705.789.2267 oder operations@fluentdisc.com.

Genehmigung Diese Richtlinie wurde von der Geschäftsleitung von Fluent Disc Sport genehmigt und tritt am 10. Dezember 2024 in Kraft.