Política de Direitos Humanos da Fluent Disc Sport

Objetivo A Fluent Disc Sport tem o compromisso de promover um ambiente inclusivo, respeitoso e equitativo para todos os funcionários, clientes, prestadores de serviço, parceiros e partes interessadas. O disc golf é mais do que um esporte; é uma porta de entrada para o bem-estar físico e mental, a construção de comunidade e a conexão com a natureza. Na Fluent Disc Sport, dedicamo-nos a tornar esses benefícios acessíveis ao maior número possível de pessoas, integrando a inclusão à nossa filosofia de design e às nossas práticas de negócios. Esta política descreve nosso compromisso de defender os princípios consagrados no Código de Direitos Humanos de Ontário e na Lei Canadense de Direitos Humanos, garantindo que cada indivíduo seja tratado com dignidade e respeito.

Abrangência Esta política se aplica a todos os aspectos das operações da Fluent Disc Sport, incluindo, entre outros, práticas de emprego, relações com clientes, projetos de design de campos, parcerias e interações públicas. Ela se aplica a todos os funcionários, prestadores de serviço independentes, voluntários, parceiros e qualquer pessoa que atue em nome da organização.

Declaração da Política A Fluent Disc Sport compromete-se a:

1. Prevenir discriminação e assédio: Proibimos rigorosamente discriminação ou assédio com base em raça, ascendência, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, credo (religião), sexo (incluindo gravidez e amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, situação familiar, deficiência ou qualquer outro motivo protegido pelos Códigos de Direitos Humanos de Ontário e do Canadá.

2. Promover a inclusão: Buscamos criar espaços inclusivos onde todos possam participar de forma plena e igualitária, independentemente de sua origem ou habilidades. No entanto, reconhecemos que o disc golf não é, por natureza, um esporte totalmente inclusivo. Embora nos empenhemos para tornar nossas próprias instalações totalmente inclusivas para nossos parceiros, clientes e funcionários, talvez não consigamos atingir esse nível de inclusão em todos os projetos de clientes. Para abordar isso, criamos nossas Zonas de Descoberta de Disc Golf como parte de nosso esforço para levar o disc golf a mais jogadores, no espírito da inclusão. Nosso compromisso com a inclusão também se estende a acolher o espírito da Colheita Honrosa, garantindo que nossos designs respeitem a terra e seus habitantes, ao mesmo tempo em que tornam o esporte acolhedor para todos.

3. Acomodar necessidades: Reconhecemos o dever de acomodar indivíduos até o ponto de ônus indevido. Isso inclui fornecer ajustes necessários para deficiências, práticas religiosas e outras necessidades protegidas.

4. Respeitar os direitos humanos: Todas as políticas, práticas e procedimentos da Fluent Disc Sport estarão alinhados aos princípios dos direitos humanos, garantindo tratamento justo para todos. O respeito aos direitos humanos se alinha naturalmente ao respeito pelo meio ambiente. Ao trabalhar em harmonia com a terra e considerar as necessidades de todas as comunidades, a Fluent Disc Sport garante que nossos projetos honrem tanto a dignidade humana quanto o equilíbrio ecológico.

Responsabilidades

• Gestão:

  • Liderar pelo exemplo na promoção de uma cultura de respeito e inclusão.

  • Implementar e aplicar esta política em todos os níveis da organização.

  • Tratar reclamações e incidentes de discriminação ou assédio de forma rápida e eficaz.

• Funcionários, prestadores de serviço e voluntários:

  • Defender os princípios desta política em todas as interações.

  • Relatar à gestão quaisquer incidentes de discriminação, assédio ou barreiras à inclusão.

• Engajamento comunitário:

  • A Fluent Disc Sport acredita no poder da comunidade. Os membros de nossa equipe são incentivados a contribuir para projetos que promovam a acessibilidade, como voluntariado em eventos locais ou participação em programas como a iniciativa Disc Golf for Schools. Esses esforços promovem uma cultura de retribuição e de crescimento inclusivo do esporte.

Procedimentos

1. Relato: Qualquer indivíduo que vivencie ou testemunhe uma violação desta política é incentivado a relatá-la ao seu supervisor imediato ou ao contato designado dentro da empresa. Os relatos serão tratados de forma confidencial e respeitosa.

2. Investigação: Todos os relatos serão investigados prontamente, de maneira justa e imparcial. Quando necessário, recursos externos poderão ser envolvidos para garantir objetividade.

3. Resolução: Se uma violação for confirmada, serão tomadas medidas apropriadas, que podem incluir treinamento, medidas disciplinares ou outras ações corretivas.

Treinamento e conscientização A Fluent Disc Sport fornecerá treinamentos e recursos regulares para garantir que todos os funcionários, prestadores de serviço e parceiros compreendam seus direitos e responsabilidades conforme esta política. O treinamento também incluirá os princípios descritos em nosso Compromisso Social, enfatizando a responsabilidade compartilhada de fazer o disc golf crescer por meio do respeito a comunidades diversas, ao meio ambiente e da colaboração com as partes interessadas.

Revisão da política Esta política será revisada anualmente ou conforme necessário para garantir a conformidade com as leis aplicáveis e com as necessidades em evolução da organização.

Informações de contato Para perguntas sobre esta política ou para relatar uma preocupação, entre em contato com: Jackie Farley, Fluent Operations, pelo telefone 705.789.2267 ou pelo e-mail operations@fluentdisc.com.

Aprovação Esta política é aprovada pela gestão da Fluent Disc Sport e entra em vigor em 10 de dezembro de 2024.